Formation management leadership
Découvrez comment devenir un leader efficace dès le début de votre parcours en management grâce à notre programme de formation dédié au leadership et à la gestion. Développez vos compétences essentielles, apprenez à guider votre équipe avec assurance et à atteindre des résultats exceptionnels.
Dans le contexte professionnel actuel, le management et le leadership sont cruciaux pour le succès et la durabilité des entreprises. Le management assure la gestion efficace des ressources, incluant la planification, l’organisation, la direction et le contrôle, tandis que le leadership se concentre sur l’influence et la motivation des employés et des équipes vers les objectifs communs, nécessitant une communication claire et une vision partagée.
Bien que management et leadership diffèrent dans leurs approches—le premier axé sur les opérations quotidiennes et le second sur l’inspiration et la direction stratégique—leurs rôles sont complémentaires pour booster l’innovation et l’efficacité organisationnelle. Les défis actuels comme la mondialisation, la diversité et les technologies émergentes renforcent l’importance de ces compétences, soulignant le besoin d’un parcours de formation continu en management et leadership pour naviguer dans ces changements rapides.
Ces formations doivent équiper les managers et les leaders avec les compétences pour gérer à distance, optimiser les flux d’information et favoriser une culture d’équipe performante et inclusive, adaptant les entreprises aux exigences de l’ère numérique. En résumé, elles visent à préparer des leaders capables de diriger efficacement leurs équipes dans un environnement professionnel en constante évolution.
Fiche pratique
- Durée : 3 journées de 7 heures
- Présentiel
- Formateur : Hicham Oulebsir
- Prérequis : aucun
- Validation de formation par un quiz et une mise en situation
- Prix : 4 500€ HT
Objectifs de la formation management leadership
☑ Connaître votre profil de manager à travers la méthode DISC.
☑ Prendre la parole en public avec aisance et impact.
☑ Anticiper, négocier et gérer les conflits.
☑ Affirmer votre leadership auprès de vos collaborateurs.
☑ Apprendre à déléguer.
☑ Booster l’efficacité de vos réunions.
Programme de la formation
- Chapitre 1 : Identifier et pratiquer les principes de la communication efficace
- Chapitre 2 : Maîtriser l’art de créer le rapport : l’aspect de la relation
- Chapitre 3 : S’entraîner à l’écoute et au questionnement, l’art de l’interrogation
- Chapitre 4 : Manager par les objectifs
- Chapitre 5 : Donner un feedback
- Chapitre 1 : Reconnaître les leviers de motivation de son équipe
- Chapitre 2 : Gérer les situations de conflits
- Chapitre 3 : Utiliser le DISC dans sa communication avec l’autre
- Chapitre 4 : Préparer une négociation
- Chapitre 5 : Animer une réunion avec efficacité
- Chapitre 1 : Gérer son stress et ses émotions
- Chapitre 2 : Renforcer son assertivité
- Chapitre 3 : Comprendre le fonctionnement mental et les interactions
- Chapitre 4 : Préparer et maîtriser les fondamentaux de la prise de parole en public
- Chapitre 5 : S’exprimer avec aisance/impact et interagir avec l’autre / les autres
- Chapitre 1 : Développer les 5 Clés de l’intelligence managériale
- Chapitre 2 : Apprendre à déléguer, les 7 positions de Leader/Spécialiste
- Chapitre 3 : Maîtriser les modes de délégation (en fonction de la maturité du salarié)
- Chapitre 4 : Savoir créer un tableau de bord de suivi d’activité et le faire évoluer
- Chapitre 5 : Maîtriser le processus de décision avec la matrice multi-critères ou mind mapping
À qui s’adresse la formation en management leadership ?
Cette formation en management et leadership s’adresse à un large éventail de professionnels, quel que soit leur domaine d’activité, leur niveau hiérarchique ou leur expérience professionnelle. Voici quelques-uns des profils types qui pourraient bénéficier grandement de cette formation :
Nouveaux managers
Les individus récemment promus à des postes de management peuvent bénéficier d’une formation en management et leadership pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans leur nouveau rôle. Cette formation leur permettra de développer une compréhension approfondie des responsabilités du management et de se sentir plus confiants dans leur disposition à diriger une équipe.
Cadres intermédiaires
Les cadres intermédiaires qui occupent des postes de supervision ou de gestion au sein de leur organisation peuvent également tirer profit d’une formation en management et leadership pour perfectionner leurs compétences de leadership. Cette formation leur permettra d’approfondir leur compréhension des principes de gestion et de leadership, et de renforcer leur capacité à motiver et à guider leur équipe vers le succès.
Professionnels en reconversion
Les professionnels en reconversion ou en transition de carrière qui souhaitent se lancer dans des rôles de management ou de leadership peuvent trouver une formation en management et leadership particulièrement bénéfique. Cette formation leur permettra d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans leur nouvelle carrière, en les préparant à relever les défis du monde du travail moderne.
Entrepreneurs et chefs d'entreprise
Les entrepreneurs et les chefs d’entreprise peuvent également tirer parti d’une formation en management et leadership pour renforcer leurs compétences en gestion et en leadership. Cette formation les aidera à développer une vision stratégique pour leur entreprise, à gérer efficacement leurs ressources et leur personnel, et à prendre des décisions éclairées pour assurer la croissance et le succès de leur entreprise.
Les points forts de notre formation management leadership
Notre formation en management et leadership se distingue par ses nombreux points forts, conçus pour offrir une expérience d’apprentissage enrichissante et transformative. Voici quelques-uns des aspects qui font de notre formation une option incontournable pour les professionnels en quête de développement personnel et professionnel :
Intégration des méthodes innovantes de management
Nous mettons l’accent sur l’intégration des méthodes récentes de management, qui apportent de nouvelles solutions à des problématiques classiques. Notre approche pédagogique est résolument tournée vers l’innovation et la recherche constante de meilleures pratiques pour répondre aux défis du monde professionnel moderne.
Formation en management opérationnel
Notre programme de formation en management opérationnel offre aux participants une occasion unique de découvrir et de se former aux dernières tendances en matière de gestion opérationnelle. Nous abordons des sujets tels que la gestion du changement, la gestion du temps, la résolution de conflits et la prise de décision stratégique, en fournissant des outils et des techniques pratiques pour relever ces défis avec succès.
Développement de la conscience de soi et du profil de manager
En plus de développer des compétences pratiques en management et leadership, notre formation offre aux participants l’opportunité de prendre du recul et d’en apprendre davantage sur eux-mêmes en tant que managers. Nous mettons l’accent sur le développement de la conscience de soi et la compréhension de son propre profil de manager, ce qui permet aux participants d’optimiser leur potentiel et de jouer un rôle plus efficace au sein de leur organisation.
Un formateur dédié rien que pour vous, compétent dans son domaine
Les spécialistes qui animent la formation sont des experts des domaines abordés (management, leadership, gestion de projet, etc.). Nous les avons sélectionnés en raison de la richesse de leur profil, la diversité de leurs expériences professionnels ou encore leur pédagogie. Et bien sûr les valeurs que nous partageons : bienveillance et humanisme.
Nos formateurs possèdent a minima trois à dix années d’expérience dans leur spécialité. Ils occupent, ou ont occupé, des postes à responsabilité en entreprise.
Ils ont au minimum trois à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent, ou ont occupé, des postes à responsabilité en entreprise.
Infos pratiques pour mieux se projeter dans la formation
3 jours soit 21 heures de formation
La formation est réalisée dans des locaux adaptés conformément aux exigences du référentiel Qualiopi. Ce point est vérifié par l’organisme de formation avant le début de la formation.
Hicham Oulebsir, consultant en organisation, accompagnement au changement et coach.
Maintenant à quels profils s’adresse la formation ? Vous êtes commercial débutant, intermédiaire, technico-commercial.
Les moyens pédagogiques et supports de formation utilisés réunissent : des aides audiovisuelles, documentation et support de cours (70 pages), des exercices pratiques d’application et leurs corrigés, des exercices pour les stages pratiques, des études de cas ou présentation de cas réels pour les séminaires de formation.
À la fin de la formation, un document récapitulatif est remis ou envoyé aux participants en version numérique.
Un QCM complète les différents tests effectués tout au long du parcours de la formation (QCM, quiz, mise en situation…). Le stagiaire évalue sa progression ainsi que ses acquis à l’issue de la formation. L’intervenant valide la progression pédagogique du stagiaire et précise les outils utilisés pour la validation des acquis.
Notre centre de formation est certifié Qualiopi. Vous pouvez faire financer cette formation grâce à vos crédits CPF (Compte personnel de formation).
2 ans d’expérience
- Hicham OUEBSIR
- Mail : coach (at) habitusconsulting.fr
- Portable : 07 70 28 25 99
Engagement de réponse sous 48 heures.
Du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024
Mis à jour : décembre 2023
Formations complémentaires pour les managers
Formation management agile
La formation en management agile est destinée aux managers qui travaillent dans des environnements dynamiques et en constante évolution. Cette formation leur permet d’acquérir les compétences nécessaires pour adopter une approche agile dans la gestion de projets, en favorisant la collaboration, l’adaptabilité et la livraison de résultats rapides et de haute qualité.
Formations management de projet
La formation en management de projet est conçue pour les managers responsables de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre de projets au sein de leur organisation. Cette formation couvre les principes fondamentaux de la gestion de projet, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources, la gestion des risques et l’évaluation des performances, afin d’assurer le succès des projets.
Formation management entreprise
La formation en management d’entreprise s’adresse aux managers qui occupent des postes de direction ou de gestion stratégique au sein de leur organisation. Cette formation leur permet d’acquérir une compréhension approfondie des principes de gestion d’entreprise, y compris la stratégie d’entreprise, la gestion financière, la gestion des opérations et la prise de décision stratégique, afin de contribuer efficacement à la croissance et au succès de leur entreprise.
2022
2022
Vos questions, nos réponses.
Se former au management et au leadership est essentiel pour les professionnels qui aspirent à exceller dans leur carrière et à jouer un rôle significatif au sein de leur organisation. Voici quelques raisons convaincantes pour lesquelles investir dans une telle formation est une décision judicieuse :
Développement des compétences en leadership
Une formation en management et leadership offre l’opportunité d’acquérir et de perfectionner un large éventail de compétences essentielles pour diriger avec succès une équipe ou une organisation. Cela inclut la capacité à communiquer efficacement, à prendre des décisions stratégiques, à inspirer et motiver les autres, à résoudre les conflits et à gérer le changement.
Amélioration de la performance organisationnelle
Les professionnels formés au management et au leadership ont tendance à être plus efficaces dans leur rôle, ce qui se traduit souvent par une meilleure performance globale de l’organisation. En développant des compétences en gestion du temps, en planification stratégique et en gestion des ressources humaines, les managers et les leaders peuvent contribuer de manière significative à l’atteinte des objectifs organisationnels.
Adaptation aux évolutions du marché
Dans un environnement économique en constante évolution, les organisations doivent être agiles et capables de s’adapter rapidement aux changements du marché. Une formation en management et leadership permet aux professionnels de développer la flexibilité nécessaire pour relever les défis émergents, en adoptant des approches innovantes et en favorisant l’innovation au sein de leur équipe.
Avancement professionnel
Investir dans sa propre formation en management et leadership peut ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles et accélérer la progression de carrière. Les employeurs apprécient souvent les compétences en leadership et sont plus enclins à promouvoir ou à offrir des responsabilités supplémentaires aux individus qui démontrent une capacité à diriger efficacement.
Oui, c’est possible ! Nous sommes certifiés Qualiopi, ce qui veut dire que vous pouvez faire financer votre formation par plusieurs organismes OPCO/OPCA ou encore votre employeur.
Profitez d'un premier entretien gratuit.
